服飾心理學(xué)研究表明，當(dāng)一個(gè)人自信不足的時(shí)候，就會(huì)不自覺得選擇那些色彩和設(shè)計(jì)都很夸張的服飾。他們希望引起別人的注意，但是由于缺乏自信，感覺命內(nèi)在素養(yǎng)和能力很難得到別人的重視，于是想用“表面文章，來吸引人們的眼球?！鲍@得大家的認(rèn)可，增強(qiáng)自信心和安全感?？鋸埖姆棿_實(shí)可以引起人們的注意，但是這種注意的結(jié)果是讓人們知道你心里沒底，對(duì)自己沒信心。這樣不但得不到重視，反而還會(huì)給人膚淺、急功近利的感覺。

面試時(shí)，有些人為了給面試官留下深刻的印象，選擇一些與眾不同、獨(dú)具特色的西服定做。但是夸張的服飾會(huì)喧賓奪主，讓人們把目光集中在衣服上，而忽略了你這個(gè)人。同時(shí)，面試官會(huì)認(rèn)為應(yīng)聘者對(duì)自己的能力不夠自信。想通過服裝來掩蓋自己的不足。本來希望通過自己獨(dú)特的裝扮獲得一份好工作，卻恰恰暴露了自己的自信不足，讓面試官覺得你沒有把握做好這份工作，結(jié)果喪失了一次機(jī)會(huì)。

剛剛進(jìn)人職場(chǎng)的新人，往往由于缺乏經(jīng)驗(yàn)而不夠自信。有些人會(huì)用夸張的造型來證明自己的實(shí)力，甚至忍不住穿得暴露一些。有些人會(huì)佩戴各種用眼的配飾，引來同事和老板的關(guān)注。其實(shí)他們?cè)谟每鋸埖姆椕靼椎馗嬖V人們，他們對(duì)自己缺乏自信。同事會(huì)覺得你這種做法很幼稚，老板也不會(huì)因?yàn)槟隳且鄣难b扮就相信你有很強(qiáng)的工作能力。實(shí)力是靠自己的真本事來證明的，夸張的服飾不但不能幫你早日出頭，反而會(huì)給別人留下不良的印象，影響自己事業(yè)的發(fā)展。

如果你是新上任的政界或商界的領(lǐng)導(dǎo)者，同樣要注意避免因自信不足而選擇一些奇特風(fēng)格的西服定做。要想與下屬劃分界限，樹立自己的權(quán)威，確實(shí)應(yīng)該注意自己的著裝?？鋸埖姆楇m然讓你顯得與眾不同，但是不會(huì)幫你樹立權(quán)威，反而會(huì)讓下屬覺得你不夠穩(wěn)重。實(shí)際上，越簡(jiǎn)單的服裝越有威服力，而且能夠讓人們相信你有領(lǐng)導(dǎo)能力。同時(shí)，簡(jiǎn)單的著裝不僅讓你對(duì)自己信心十足，還可以避免下屬對(duì)你本能的排斥感，無形中幫你化解了很多工作中的阻力。

剛出道的明星面對(duì)媒體時(shí)，也會(huì)因?yàn)榧庇谧屓藗冋J(rèn)識(shí)自己而在服飾上下功夫。過于絢爛的色彩和夸張的設(shè)計(jì)同樣會(huì)讓人感到?jīng)]有內(nèi)涵。人們會(huì)因此而認(rèn)定你不是實(shí)力派，只會(huì)通過包裝為自己造勢(shì)。選擇那些適合自己風(fēng)格的服裝，含蓄的造型、低調(diào)的作風(fēng)更能讓大家對(duì)你有所期待。那將是一種來自于內(nèi)心深處的魅力，是沉著、冷靜、熱情和自信所綻放的光芒，而這種內(nèi)在的美，與極表面化的東西對(duì)人形成的吸引完全不同。張揚(yáng)的服飾只能引來一時(shí)的注目，憑實(shí)力得到的將是永久的贊美。

當(dāng)你有一定的企圖心，但又缺乏自信的時(shí)候可以通過西服定做塑造內(nèi)斂的形象。在心理上緩和緊張情緒，讓自己保持平和的心態(tài)的同時(shí)還能化解別人對(duì)你的排斥感。上班之前，先審視自己的形象，力求著裝簡(jiǎn)單、利落，避免濃妝艷抹，也不要佩戴過多的配飾，除了手表以外，多留一件自己喜歡的戒指。

只要你不斷修煉自己，培養(yǎng)信心、增強(qiáng)實(shí)力、成功必然會(huì)找到你。

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