在職場中，不同的場合要搭配不同的職業(yè)裝，這樣才更有針對性和專業(yè)性，很多企業(yè)在開始階段并不清楚自己企業(yè)的職業(yè)裝類型，幾乎都要考廠家進(jìn)行推薦，今天小編就和大家聊聊，職業(yè)裝定制在不同的應(yīng)用場合下的選擇：

例如，在一家大型百貨公司中，一般行政管理人員的服裝通常采用代表權(quán)威嚴(yán)肅的對稱型;電梯服務(wù)員可以選擇活潑可愛的A型或具有女性氣質(zhì)的X型;而售貨員則可以穿著平和，緊湊的H型或Y型不同的服裝造型可以被視作某種強(qiáng)烈的視覺符號，在人們的長期心理積淀基礎(chǔ)上，勾畫出不同的職業(yè)行為準(zhǔn)則的職業(yè)心理期待。

職業(yè)裝定制的細(xì)節(jié)處理是設(shè)計師在體現(xiàn)人體工程學(xué)和職業(yè)特性上的更為深入和具體的設(shè)計，除了要考慮到比例與平衡，和諧與對比，節(jié)奏與韻律等一般的形式美法則之外，還有從具體的穿著對象出發(fā)，從功能性的角度來衡量某個細(xì)節(jié)元素是否適宜正在設(shè)計的某款職業(yè)裝定制。

職業(yè)裝定制的整體還包括領(lǐng)，袖，肩，衣袋等各個細(xì)節(jié)，有時細(xì)節(jié)的改變會影響到整個服裝造型輪廓的改變，職業(yè)裝細(xì)節(jié)的多樣變化，是造成不同款式的主要原因，即使外部輪廓造型相同的兩款服裝，也會因為不同的細(xì)節(jié)處理而呈現(xiàn)出大相徑庭的面貌來。以上是對職業(yè)裝定制在不同場合的選擇，分享給大家。

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